本报讯 “我上班的地方离家不算远，工资也不低，就近就业顾家两不误。”谈及工作，藤县金鸡镇秀安村村民黄冰很满意。此前，藤县人社局推荐他到藤县中和陶瓷产业园区一家陶瓷企业上班，解决了他的就业问题。

今年以来，藤县聚焦企业需求，架设企业与求职者之间的桥梁，通过就业服务、“线上+线下”招聘活动、就业直通车、技能培训等措施，破解企业用工和群众就业难题，解决企业用工8000多人。

为解决用工、就业“两头难”问题，藤县主动优化就业服务，组织人员做好企业缺工岗位信息收集，深入村屯走访摸排剩余劳动力人数，并将他们纳入就业信息监测体系，分类提供企业岗位信息。该县还积极开展“线上+线下”招聘活动，推行“码上见工”和“码上求职”小程序，推出约7万个工作岗位，帮助求职群众实现足不出户找工作；打造特色产业零工市场，通过办理招聘登记、上门服务、走访用工主体、对接劳务中介，广泛收集产业项目用工需求信息，为农村劳动力提供更多零工信息和就业机会，带动4000多人就业；结合企业用工需求，开展电工、茶艺师、中西式面点师、营销员等工种岗前技能培训，累计发放培训补贴300多万元。

同时，藤县利用易地搬迁点及乡镇闲置集体土地、仓库等加快推进就业帮扶车间建设，拓宽兜底就业帮扶措施，开发乡村公益性岗位，让无法外出务工的劳动力实现就近就地就业。截至目前，该县建成就业帮扶车间60间，开发乡村公益性岗位4103个。此外，该县落实惠企政策，对吸纳脱贫劳动力、带动就业等方面成效突出的重点企业、主导产业企业，给予政策红利，并打好社保助企纾困政策“降缓返补”组合拳，持续为中小微企业、个体工商户稳健发展提供优惠政策。

（黄群礼 陈逾）