本报讯 为切实做好脱贫人口就业增收工作，进一步巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，今年以来，藤县不断优化公益性岗位的开发和管理，兜底安置一批就业困难的脱贫人口在“家门口”实现就业增收，全力助推乡村振兴跑出“加速度”。

近日，笔者在藤县同心镇同心村看到，镇、村选聘的公益性岗位卫生保洁员李培耀正拿着清洁工具，对村内道路及房前屋后的生活垃圾、杂物等进行打扫清理。李培耀是一名脱贫户，家里六口人，母亲80多岁，妻子身体有残疾，两个儿子还在读书，女儿刚大学毕业，家里缺少劳动力。他之前在同心镇初级中学做保安，今年61岁，已经退休。现在镇、村帮他安排卫生清洁员这份公益性岗位工作，让他的家庭收入有了保障。

公益性岗位是助力乡村振兴建设的重要力量。同心镇紧盯有就业意愿、具备适应岗位能力需要的防止返贫监测对象和脱贫家庭中的弱劳力无法外出、无业可就的脱贫人口，设立卫生保洁员、宣传员、护林员等多个岗位，帮助就业困难的脱贫人口在“家门口”实现就业。目前，该镇公益岗人员共有140人，全部是脱贫户（监测户）。

公益“小岗位”，托起“大民生”。今年以来，藤县坚持以稳定脱贫户就业为出发点，持续加大帮扶工作力度，把“公益性岗位+就业帮扶”作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手，积极开发村级公益性岗位，合理安置脱贫劳动力及监测对象，发挥公益性岗位作用，共同做好环境卫生保洁、道路养护、公共服务设施维护等各项工作，提升农村人居环境整治实效，实现民生保障与基层治理双赢。截至7月底，该县已开发设置各类公益岗位4100多个，共发放公益性岗位补助金1900多万元。其中安置低收入脱贫劳动力1922人，有效增加了脱贫人口的收入。

“今年以来，我县科学合理设置公益性岗位，岗位设置重点向低收入组脱贫人口倾斜，每月在岗人数规模保持总体稳定。同时组织公益性岗位人员开展岗前培训、职业技能培训，提升就业本领。另外，落实各项就业帮扶措施，切实做好退出公益性岗位人员的再就业服务工作。”藤县人社局党组成员、藤县就业服务中心主任李建德介绍。

（岳柱健 陈嘉怡 曾梅婷）