古人云：以人为镜，可以明得失。作为领导干部，要把群众当作一面“镜子”，经常照一照自己的形象正不正，照一照工作中有没有问题，追根溯源克服形式主义、官僚主义，这是转变领导作风、工作作风的有效方法。

俗话说：“村看村，户看户，群众看干部。”基层领导干部天天与人民群众打交道。形象不正，说话没人听，说了没人信。党员干部只有常用群众这面“镜子”照照自己，才能自觉融入群众之中，倾注关爱之情，真心帮助群众，在零距离接触中体察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力、为民谋利，努力做深受群众欢迎的好干部。

民心如秤，领导干部抓工作的指导思想端正不端正、作风扎实不扎实，归根结底要看群众认不认可。群众这面“镜子”一照，便能照出一些干部是否搞弄虚作假、劳民伤财的“面子工程”。为此，领导干部必须经常深入基层，仔细倾听群众的心声，认真对待群众的意见，经常反思自己是不是勤政务实、能不能公正办事、有没有干违反廉政纪律的事，在那些涉及群众根本利益的问题上是否按党性原则去办。只有这样，才能不断加强党性修养和人生观、世界观的改造，牢固树立起群众至上的观念，清廉办事，遵规守纪，洁身自好。

为人民服务要看群众满意不满意。群众这面“镜子”一照，便照出领导干部在问题和矛盾面前是说真话出实招，还是说假话应付了事。时代有新变化，现实有新挑战，人民有新期待，领导干部要敢抓敢管、敢作敢为，想方设法为群众解决实际困难，对发展中出现的各种问题、矛盾，不回避、不退缩，主动承担责任，敢于负责到底，把“全心全意为人民服务”落实到行动上。