本报讯（记者 蒙敏莹 通讯员 廖恒雄）“针对重复、机械、烦琐的日常工作，利用RPA机器人的全流程自动化操作代替人工操作，大幅减少了人工时间。”在阶段性使用数字化应用RPA（机器人流程自动化）后，梧州供电局电力调度控制中心调度员一致给予好评。

据悉，为加强数字化平台建设，该局持续强化全景式监控和穿透式管理能力，支持业务由流程驱动向数据驱动转变，积极大力开展创新实践，推广深化数据“大系统”应用的同时，鼓励干部员工开放PRA“小应用”精准解决问题，以“机器代人”和数字赋能提升工作效率。这是梧州供电局加快数字化转型，着力提升全员劳动生产率的一项有力举措。

近年来，梧州供电局将提升全员劳动生产率作为企业“十四五”规划的重点工作去谋划和推动，通过数字化转型、优化组织模式、提升劳动者素质等举措，着力提升工作效率、释放人力资源动能，加快构筑高水平人才高地。截至目前，该局全员劳动生产率比“十四五”初增长55%，年均增长12%，实现国有资产保值增值的目标。

据了解，该局聚焦安全生产和客户服务，革新业务流程，重塑组织机构，设置了生产指挥中心、电力负荷管理中心及现代供电服务共享运营中心，推动管理实现扁平化、专业化和集约化，持续释放人力资源动能。

此外，该局围绕“藤县现代化农村电网示范县”“整县屋顶分布式光伏示范区”“新能源调度运行管理示范基地”等新型电力系统建设，建立12个职工创新工作室，持续壮大高精尖科技人才队伍、创新人才培育新模式，不断开创人才队伍建设新局面，目前该局高技能人才占比达81.2%。