据报道，近日，藤县召开“青年干部助企”专项行动座谈会，要求助企干部坚持下沉一线开展“组团式”服务，为企业安心经营保驾护航。

企业发展的快与慢、强与弱都直接影响到当地经济发展。开展“青年干部助企”专项行动，为企业安心经营保驾护航是一项十分重要的举措，笔者认为，助力企业的发展不仅需要“青年干部助企”专项行动，而且还需要青年干部常态化助力企业的发展。只有当好发展“护航员”，才能助企跑出“加速度”。

在学习好、用好藤县“青年干部助企”的先进经验和做法的同时，我们要组织好更多的掌握各类知识技能的青年干部，深入到全市的各个企业，对其生产经营情况、各项发展状况进行摸底调查，帮助企业分析潜在风险和症结所在，破解企业发展瓶颈；在用足用好国家各项专项扶持政策的基础上，建立“一企一策”或“一企多策”帮扶工作制度，开展点对点服务，在资金、用地、技术、人才等方面给予全力扶持，帮助企业推进科技创新、拓展产品市场、引进技术人才、提升企业规模、培育好品牌，创建新品牌；帮助企业抢抓机遇，深耕市场，不断提升产品附加值和市场竞争力，努力扩大产业优势，推动企业持续健康发展。

除了对企业给政策、给资金、给服务的帮助外，还要给知识、给技能、给先进理念，帮助企业学习先进经营理念，提高自主创新能力和核心竞争力，积极引导企业不断创新发展、促进企业管理创新，营造良好的惠企利企制度环境和氛围，大力激发企业发展活力。

完善服务企业的长效机制，帮助企业找痛点、通堵点、解难点，支持企业做大做强是全市各级党委、政府义不容辞的责任。政府相关部门要坚持问题导向，从企业需求出发，当好企业贴心的“店小二”，通过实地走访企业、收集企业订单情况、经营状况、用工信息等内容，多层次了解企业生产过程中面临的困难和需求，并建立重点难点问题清单，分析研究、逐个化解，制订切实可行的解决方案，并根据企业发展情况及时调整上门服务措施，想方设法为企业破瓶颈、解难题，确保做到精准服务，以激发企业发展活力，以高质量服务助推企业健康持续发展。