本报讯 “在组织培养之下，我逐渐成长为一名熟悉党的理论、精通党务流程、能够独当一面的业务骨干，并取得这个荣誉。”日前，岑溪市税务局党务干部陈健婷在获得广西首届全区机关党务技能大赛“优秀选手”称号时感叹道。

据岑溪市委市直机关工委相关负责人介绍，近年来，岑溪市为解决机关党务干部配备不足、年龄偏大、无序变动等问题，大力实施“机关党务干部提能工程”，从机关党务干部选配、培育、考核、交流等环节入手，明确机关党务干部的全链条培养机制，努力建设一支政治坚定、结构合理、精干高效、充满活力的机关专（兼）职党务干部队伍。同时，当地建立了机关党务干部数据库，坚持“凡动必备”。目前，该市62个市直属机关单位全覆盖落实专（兼）职党务干部112名。

在此基础上，岑溪市还加强了对党务干部全周期的培育管理，并常态化开展“党务大练兵”活动，组织党务干部上讲台谈思路，不断提升履职能力。为进一步激发党务干部工作积极性，该市还将党务干部的工作情况作为年度考核、评先评优、提拔重用的重要参考，近年来先后表彰优秀党务干部125人（次）、提拔或进一步使用71人。（李东明）