本报讯 2024年以来，岑溪市民政部门持之以恒抓作风建设，领导班子成员做廉洁自律的典范，自觉净化“朋友圈”“交际圈”，做到慎独慎微、慎始慎终，并进一步健全党风廉政建设检查考核机制，对执行不规范、不到位的现象敢抓敢管、不捂盖子、不回避，防止“失之于宽、失之于软”的问题发生，确保民政事业健康发展。

该部门将落实全面从严治党主体责任列入重要议事日程，落实主体责任，开展警示教育，动员部署党风廉政建设和反腐败工作，贯彻严的主基调；认真制定党风廉政建设主体责任清单，在编干部职工签订党风廉政承诺书，将责任层层严实到个人；对照“两个清单”任务，对落实不力、进度缓慢的及时进行批评并督促改正，并配合该市巡察办推进巡察整改，2024年内共开展6次巡察整改专题。

该部门严明政治纪律和政治规矩，切实将党风廉政教育作为学习的重要内容，在“以学正风”上用力用劲，教育引导党员发扬艰苦奋斗的工作作风，廉洁从政、廉政用权，弘扬清风正气，把廉政风险防控在源头。

该部门规范权力运行，严格落实“三重一大”集体决策制度，围绕组织人事、财务支出、政府采购等重大事项召开党组会进行讨论决定，按照“三重一大”事项报告有关要求执行；坚决纠治“四风”，紧盯关键节点，围绕重要时间节点对全体干部职工开展提醒教育，持续深入整治民生领域不正之风和腐败问题；坚持把苗头性、倾向性问题消灭在萌芽状态，运用监督执纪“四种形态”，结合民政工作实际，开展民政领域集中整治，排查出“执行社会救助政策不够精准”等4个问题并整改落实。 （庞广蛟）