本报讯 2024年以来，藤县全面启动加强基层治理体系与治理能力现代化建设三年行动，在机制创新上狠下功夫，探索出以联动、自治、闭环为主要内容的治理机制，推动形成干部主动下沉服务、群众积极参与的基层治理新局面。

藤县整合县、镇、村三级资源，推行党员中心户制度，构建起“县—乡镇—村（社区）—小组—党员中心户”五级工作体系，组建由县委、县政府主要领导担任组长的工作专班，专项跟进行动落地；实行“警务力量双进入”，探索把派出所所长、民警分别安排进乡镇班子和村（社区）党组织任职，集中开展镇村班子运行分析研判，调整优化村民小组长队伍，着力下好部门联动治理“一盘棋”；探索党建引领基层治理模式，打造了藤州镇平政村“诚信治”、塘步镇古祀村“理事治”、濛江镇大德村“乡贤治”等县、镇、村三级示范点，基层治理展现崭新面貌，推动全县掀起党建引领基层治理热潮。

同时，藤县优化推广“评星制”基层治理模式，在全县各镇选取1～3个村逐步优化推广，以户为单位将村（居）民日常行为以可量化、可评价的评星指标进行考核激励，引导群众积极参与乡村治理，点亮基层治理“星”风尚；融合推进“云上治”和“乡贤治”，试行“‘码’上说事”助力矛盾纠纷解决在一线；探索设立“村民说事”平台，组织开展“乡村夜话会”“小卖部聊民生”“村医室解民忧”等活动，多领域畅通听民意、集民智渠道，激发群众参与基层治理活力。

此外，藤县还建立矛盾纠纷处理“微循环”机制，以村党组织为引领，发挥村民小组长、党员中心户、村干部等基层治理骨干作用，集群众的智慧解群众的问题；打造县、镇、村一体化综治指挥中心，以县综治指挥中心为指挥中枢，形成“群众反映、快速响应、督促落实、问责问效、反馈评价”的闭环机制，确保基层治理问题得到有效化解；聘请20多名快递、外卖员党员为“移动网格员”，结合“村民说事”等各类平台，引导党员、乡贤、群众在基层治理中“唱主角”。

（黄群礼 黄金）