本报讯（记者 罗枚 通讯员 唐玲）为破解用工潮汐难题，今年，苍梧县通过试行引入AI大模型接入线上求职程序，劳动者可一站式享受AI岗位匹配等智慧就业服务，有关部门也可动态掌握产业用工及区域就业情况，精准匹配岗位，通过线上线下齐发力，有力促进县域高质量充分就业。

据了解，苍梧县积极推动数智赋能精准就业，近期试行利用AI大模型接入AI数智管家和“苍梧就业一刻职达”小程序，借助人工智能技术赋能公共就业服务。针对春茶采摘季节六堡茶产业存在用人紧缺的现象，该小程序在接入AI大模型后，推出了六堡茶工三色用工模块，可精准分析六堡茶“社前茶”“明前茶”“霜降茶”等关键节点用工需求，动态归集茶园管理、加工、销售等全链条岗位，达到“缺什么人、招什么人”的精准匹配目标。同时，小程序还集成“5公里职位雷达”“直播带岗+VR看厂”等功能，求职者可30秒极速投递简历，（下转第二版）（上接第一版）企业可一键获取AI人才画像，推动招聘效率提升60%。

线下方面，苍梧县不仅推动“金牌就业管家”党员干部强化招聘对接，将梧州市“金牌就业管家”与六堡茶师劳务品牌深度融合，构建县镇村三级服务网络，还积极谋划点亮茶乡系列特色活动，如开展茶园就业夜市、移动就业大篷车、管家问茶夜校等，着力促进供需匹配。今年，苍梧县计划新建打造示范就业服务站点20多个。

下一步，苍梧县将积极构建“1+N”就业生态圈，即1个六堡茶主导产业+N个关联产业与配套服务，从种植、加工到文旅、电商的全链条岗位开发，形成“产业深耕－数字赋能－乡村振兴”就业生态圈发展新路径，提供“一县一业促就业”的可复制可推广的先进模式。