本报讯（记者 纪荣兰 通讯员 陈尚锋）近期，市社保中心在审核新增参保人员信息时发现，一家科技公司梧州分公司在短时间内多次变更用工合同，操作50多笔申报增员业务，企图将990多名外省户籍员工以非全日制用工形式参加工伤保险。市社保中心经过深入比对和现场核查，果断拦截该增员申报，预防发生骗取套取社保基金风险。

近年来，市人社系统深入开展社会保险基金安全管理巩固提升行动，进一步完善“四位一体”的风险防控体系，夯实社保基金风险防控安全屏障。

据了解，市人社部门依托“数智人社”风控系统和基金监管系统进行核查监管，紧盯待遇发放、一次性补缴、养老资格认证等多项高风险业务关键环节，确保每一项业务符合经办标准。构建跨部门合作机制，人社、民政、公安、司法等部门建立数据信息查询、数据渠道共享模式，2024年至今联合开展300多条疑点数据比对，排查清理服刑、身份状态异常、长期暂停领取待遇人员疑点信息1400多人次，追回服刑期间违规领取及人员死亡后多领待遇65万多元。通过“行政监督+内控审计”的双轨检查机制，加强对基层经办机构的日常监管和专项检查，确保政策执行到位，基金使用合规。加强与公安、税务等部门的协同合作，形成打击社保欺诈行为的强大合力，2024年至今已拦截不合规参保、断缴补缴1000多人次。

此外，市人社部门还定期组织开展社会保险基金安全疑点（预警）数据分析会和典型案例剖析会等警示教育活动，强化以案为鉴、以案促治，持续推进社保基金安全警示教育常态化长效化。