本报讯 “拖欠了近一年的劳务费终于有了着落，这下可以松口气了！”调解结束后，农民工代表如释重负。4月9日，在岑溪法院南渡法庭法官的主持下，11名农民工与某木业公司成功达成调解协议，某木业公司将分期支付总额为13万多元的劳务费。

2023年至2024年6月期间，11名农民工在某木业公司工作。然而，由于公司经营不善，陷入困境，开始拖欠农民工工资。2024年8月，公司立下协议书，约定拖欠的劳务费在3个月内结清。可立下欠条后，公司仅支付了小部分劳务费，随后便以各种理由推脱，拒绝偿还剩余款项。农民工们为了维护自身权益，遂将某木业公司诉至法院。

接到该案后，主办法官深知这关乎着11名农民工的切身利益，是实实在在的民生案件。由于企业目前处于停产调整阶段，如果直接判决，企业可能彻底失去喘息和调整的机会，而农民工即便胜诉，权益也可能因企业无力偿还而难以实现。

为了找到双赢的解决方案，主办法官主动联系被告法定代表人，耐心劝说，提出调解建议，一次又一次地沟通，一次又一次地协商，只为打破僵局。最终，在主办法官的不懈努力下，双方终于成功达成调解协议。

这起劳资纠纷的圆满调解，不仅是11名农民工“薪”事的解决，更是司法为民理念的生动诠释。岑溪法院始终坚持和发展新时代“枫桥经验”，切实解决人民群众的急难愁盼问题，用司法保障民生，做好劳动者的“护薪人”。

（温颖）