本报讯（记者 纪荣兰 通讯员 黎怡）“我现在在‘宝妈生产线’工作，弹性工时和周末双休让我可以较好地兼顾工作和家庭。”市民聂女士求职时，得知万达“家门口”就业服务站的“灵活就业帮扶计划”后便前往咨询，“金牌就业管家”通过沟通发现她曾从事服装质检工作，立即对接合作企业梧州永驹制衣厂，帮助其成功入职。

聂女士的求职经历是梧州公共就业服务体系发挥作用的一个缩影。近年来，市人社部门不断深化“金牌就业管家”服务品牌内涵，通过优化站点布局、延伸服务链条、提高匹配效率等方式，提升公共就业服务质效，帮助重点群体实现高质量充分就业。截至3月，全市实现城镇新增就业7723人，失业人员实现再就业2785人，就业困难人员实现就业880人；全市农村劳动力外出务工新增1.42万人。

优化站点布局。市人社部门在高校、重点产业园区、商圈、社区、乡镇等地建立69个“家门口”服务站和21个零工市场等“金牌就业管家”服务站点，打造15分钟就业服务圈，并提供岗位推介、职业指导、创业培训，政策咨询、权益维护等“一条龙”服务。今年以来，全市零工市场共为632家次企业发布零工岗位18882个次，为4359人次提供服务，促进717人次求职成功；全市“家门口”服务站发布岗位数16.4万个次，共为群众提供各类服务3.04万人次。

延伸服务链条。市人社部门牵头建立“五方协同”创业帮扶机制，即通过人社部门提供政策支持、财政提供贴息、人民银行指导放贷、小微担保公司分担风险、经办银行上门服务的全链条服务，有效满足群众就地就近办理创业担保贷款需求。截至3月，全市共审核审批创业担保贷款165笔，发放贷款7328万元，带动就业1063人。

提高匹配效率。市人社部门先后组织开展“就业援助月”“春风行动”“民营企业服务月”等专项活动，通过“就业+园区”“就业+商圈”等“就业+N”的形式广泛开展招聘活动。截至3月，全市开展招聘活动121场，实现一季度百日百场目标，组织企业1893家次进场，提供岗位2万多个，协助我市企业招工4205人。同时，市人社部门开通点对点送工服务专车74车次，输送务工人员1345人，其中，送到重点企业、重点园区及重点行业1176人，让劳动者从“家门口”直达“厂门口”。